蜀通巖土公司于2019年9月5日－6日對2018-2019年新入職員工進行為期兩天的入職培訓。公司相關領導、各部門負責人、各專業公司負責人及新入職員工計90余人參加會議。

公司總經理宮自強分享了個人對行業認識，同時介紹了公司發展歷程、經營管理理念、公司運行方式等，會上還對新員工提出了期望和要求，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要求員工們堅持實事求是的作風，培養團隊協作精神，深入學習，將個人職業規劃與公司發展規劃相結合，盡快融入公司。

會上，總工程師張波圍繞“結合實踐、邊學邊思、通過所學知識點不斷延伸積累”進行了工作經驗分享。公司機關各部門負責人對管理制度、辦事流程及員工行為準則進行了宣講。

會上，黨委書記龔學權作了“思想就是最強的生產能力”的報告，要求員工們傳承紅色精神，提高政治思想覺悟，要學會吃苦、學會感恩、學會做人，盡快完成從學校到社會、從學生到員工的角色轉變。最后，各專業公司新員工代表圍繞各自專業以及入職培訓感受在會上做交流發言。

培訓當晚，舉辦了新員工風采展示，新入職員工懷著對未來的期望、對夢想的追求、對工作的信心以及對企業的感恩，在舞臺上盡情的發揮，展現了新一代蜀通巖土人積極向上的精神面貌和活力四射自信的青春風采。

9月6日，開展了為期一天的體驗式拓展訓練活動。通過團隊風采展示、撲面而來、步步驚心、呼吸的力量、畢業墻等拓展項目，增強了新員工溝通、提升了團隊的凝聚力和向心力，同時挖掘了個人潛能，打造新員工團隊理念，協作精神。

本次培訓采取會議宣講、交流發言、新員工風采展示、素質拓展等方式，加深了新入職員工對公司發展進程和公司文化的了解，增強了員工們的集體榮譽感和自豪感，提高了員工們的思想政治覺悟，對于傳承我公司的優良傳統，激勵員工樹立進取拼搏精神，激發員工愛崗敬業、干事的激情，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗工作作風，提升蜀通巖土員工綜合素質方面起到了積極地推動作用。